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Igrejas
não têm o direito de insistir em funcionários que aceitem e pratiquem
os ensinamentos de sua fé sobre a homossexualidade, de acordo com
autoridades de Austin defendendo uma ordenança "antidiscriminação" sendo
atualmente desafiada por dois grupos socialmente conservadores. A portaria local
garante “a oportunidade de cada pessoa obter emprego sem levar em conta
raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero,
nacionalidade, idade ou deficiência”.
